真宗大谷派宗務所 行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2015年9月1日 ~ 2020年8月31日までの5年間


2.内容

目標1:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する。

<対策>
  • ●2015年 9月~ 
    法に基づく諸制度の調査及び就業規則等、諸法規の見直し
  • ●2015年10月~ 
    宗務所に設置する「男女共同参画推進会議」において職員のニーズを把握し、講じるべき措置を検討

目標2:子育てをしつつ活躍する女性労働者を増やすための環境を整備する。

<対策>
  • ●2015年10月~
    宗務所に設置する「男女共同参画推進会議」において職員のニーズを把握し、講じるべき措置を検討

目標3:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料の免除などの制度について周知及び情報提供を行う。

<対策>
  • ●2015年 9月~
    法に基づく諸制度の調査
  • ●2015年10月~
    職場内のイントラネットを使用した周知及び情報提供の実施

ページ上部へ戻る